За допомогою профорієнтаційних тестів ти зможеш: визначити свої сильні сторони, зрозуміти, що тобі подобається, і вибрати професію, яка приноситиме тобі задоволення. Це як карта скарбів, яка приведе тебе до твоєї мрії.
Перші профорієнтаційні тести з’явилися у 1883 році з подачі англійського психолога Френсіса Гальтона. З того часу світ разюче змінився, але потреба у дослідженні особистості та нахилів до певного роду занять залишилася. Особливо актуальними тести з профорієнтації є для молодих людей 13-18 років, коли необхідно обрати професію та відповідний заклад освіти для навчання.
Тести належать до діагностичних методів профорієнтаційної роботи. Вони спрямовані на самопізнання особистості, виявлення й оцінку її індивідуально-психологічних особливостей, здібностей, інтересів, можливостей. До них відносять:
- опитувальники професійних інтересів, мотивації;
- опитувальники професійних здібностей;
- особистісні опитувальники;
- тести для діагностики індивідуально-психологічних особливостей;
- проєктивні особистісні тести.
Перевіреними та дієвими є декілька груп тестів на профорієнтацію. Щоб визначити, за якою професією людина хотіла б працювати, застосовують:
- тест Джона Голланда на визначення професійного типу особистості;
- методику вивчення мотивів вибору професії;
- методику визначення мотивів вибору сфери трудової діяльності;
- методику «Карта інтересів»;
- методику визначення типу професії.
Щоб визначити здатність людини опанувати певні професії, використовують тести:
- з вивчення темпераменту Ганса Айзенка;
- з вивчення характерологічних рис особистості;
- з визначення професійно важливих рис характеру особистості.
Для визначення здібностей до певних професій можна пройти:
- тест з визначення загальних творчих здібностей людини;
- тест з дослідження спеціальних здібностей людини;
- тест з дослідження вольової організації особистості.
https://osvita.diia.gov.ua/tests
Зроби свідомий вибір своєї майбутньої професії!